Институт будущего — некоммерческая организация, которая помогает компаниям выстраивать долгосрочные стратегии развития. Один из ключевых вопросов в настоящее время — изменение требований к работникам. Ведь самые востребованные в наши дни профессии раньше или позже исчезнут из-за автоматизации, а навыки, которым мы сейчас не придаем особого значения, могут стать ключевыми для поиска работы. Fast Company составила список «суперспособностей», которые помогут стать лучшими в своей профессии.

Личный бренд

Быть успешным означает быть узнаваемым, и для этого необходимо, чтобы ваше имя стало брендом. Люди должны понимать, что вы из себя представляете, чего добились и какие цели перед собой ставите.

Бренд включает в себя создание репутации, приобретение доверия способность следовать своим убеждениям. «Впечатление, которое вы производите, напрямую влияет на способность найти самую интересную работу и впоследствии вдохновлять коллег, клиентов и работодателей», — уверена вице-президент компании Purdue University Global Дженнифер Ласатер.

Начать нужно с малого: подкорректировать свои страницы в соцсетях и адрес электронной почты таким образом, чтобы сразу вызывать симпатию у потенциальных работодателей.

Вы должны производить впечатление профессионала, чьи интересы идеально заточены под имидж компании, в которой вы хотите работать. Лучше всего обратиться к человеку, которому доверяете, чтобы он оценил ваш онлайн-образ и посоветовал, как его «отполировать».

Для создания личного бренда необходимо четко осознать свои сильные стороны, достижения и положительные качества. «Именно они позволяют сформировать репутацию, допустим, финансового гения с креативным подходом к решению проблем. Ваш образ будет включать в себя навыки, о которых обычно не пишут в резюме», — объяснил профессор London Business School Тэмми Эриксон.  

Цифровая грамотность

Цифровая трансформация затрагивает абсолютно все сферы жизни, и со временем эта тенденция будет только расти. Быть «на ты» с новыми технологиями, пожалуй, самое важное качество для востребованного специалиста будущего.

Нужно уметь создавать команду из людей, роботов и ботов, которые смогут эффективно работать вместе.

ИИ способен эффективно и надежно выполнять сложнейшие задачи, но именно человек должен их формулировать и совершенствовать, чтобы совместно достичь высочайших результатов.

«Важно не только умение объединять людей и технологии, но четко понимать, как их использовать, в каких комбинациях и для решения каких проблем», — считает вице-президент по организационному развитию компании Caliper Джордж Бру.

Связи

Поскольку все переходят на удаленную работу и краудсорсинг, принципиально важным становится умение формировать собственное «племя» профессионалов. На них вы сможете положиться для выполнения конкретных задач и будете четко знать, когда и к какой работе привлечь нужного человека. Вы должны уметь собирать команды, словно пазл или конструктор.

Понимание этого позволит уделять внимание созданию своего «племени», вместо того, чтобы держаться обособленно и полагаться только на себя.

«Очевидно, что для успешной карьеры необходимы связи, годами выстроенные с людьми самых разных профессий. Это наиболее эффективный способ получить повышение в любой компании», — заявил Джим Дэвис, помощник директора департамента профессионального роста Университета Пейс.

Умение видеть общую картину

Сложность мира мы зачастую воспринимаем, как хаос, поскольку неспособны связать в единую цепь разные и, на первый взгляд, не связанные между собой события. Но именно способность «соединять точки», чтобы увидеть общую картину и проложить себе новый путь, будет важнейшим качеством любого успешного человека.

«Нужно постоянно держать нос по ветру, чтобы вовремя понять, какие знания нужно получить и какие качества в себе развить. Но, главное, сохранить в себе желание двигаться вперед и постоянно учиться», — советует глава компании Cornerstone Адам Миллер.

Гибкость восприятия поможет заметить новые возможности, и далеко не всегда они будут связаны с повышением по карьерной лестнице.

Иногда имеет смысл сделать шаг назад, чтобы получить особые навыки, которые пригодятся в будущем. И вот тогда уже они помогут вам занять более высокооплачиваемую должность.

«Мягкая сила»

В личной жизни умение мягко подавлять удары приводит к постоянно повторяющимся проблемам и неприятностям. Но в бизнесе, напротив, каждый удар помогает найти свои слабые места и превратить препятствия в возможности.

«Люди, которых не ломают поражения и которые извлекают выгоду из каждого проигранного боя — просто бесценные сотрудники. А компании, неспособные подняться с земли после урагана и приноровиться к новым реалиям, не бывают успешными», — уверена доцент кафедры менеджмента и предпринимательского права в Kelley School of Business Университета Индианы Шарлота Вестерхаус-Ренфроу.

Если вы хотите стать таким человеком, нужно научиться не впадать в депрессию, когда в жизни начинается «черная полоса». Негатив перекрывает обзор на новые возможности, которые непременно открываются в период тотального невезения.

Легче всего этот навык приобрести в окружении оптимистично настроенных людей, способных увидеть хорошее даже в самых тяжелых ситуациях. 

Все эти «суперспособности» пригодятся в любой профессии — даже в самых дефицитных. Издание CIO опросило директоров по информационным технологиям различных компаний и подготовило отчет, посвященный ИТ-специалистам, которых труднее всего заполучить в свои ряды. Рейтинг включает 10 профессий и, как ни странно, там нет специалиста по блокчейну.