Таймер на световом табло отсчитывает последние минуты. В сварочном блоке летят искры, в столярном — опилки, а мехатроники в последний раз проверяют настройки миниатюрной производственной станции. До окончания соревнований VI Национального финала «Молодые профессионалы» в Южно-Сахалинске остается несколько часов. Меньше чем через сутки эксперты выставят оценки, подведут итоги и определят, кто войдет в расширенный состав национальной сборной России для участия в чемпионатах по стандартам World Skills. У победителей появится шанс пройти подготовку за пределами страны, а в 2019 году выступить на мировом первенстве в Казани.
На финал приехали школьники и студенты со всех регионов России — от Биробиджана до Дагестана. Многие впервые покинули пределы центральной части страны, а большинство впервые оказалось на Дальнем Востоке.
Сахалин в качестве площадки для соревнований выбрали осенью прошлого года. В столице островной области — Южно-Сахалинске — не было ни одного крупного выставочного центра. Инфраструктуру готовили с нуля и приходилось импровизировать. Так, основные помещения разместились в строящемся торговом центре «Аллея» — в здании возвели временные павильоны, а бетонные сваи недостроенного корпуса превратили в уличные фонари.
Еще в марте «ТАСС» сообщал, что на подготовку к финалу острову выделят 1 млрд рублей. Часть инфраструктуры останется на Сахалине после завершения чемпионата, а оборудование перенаправят в местные колледжи.
Второй блок площадок разместили на аэродроме «Пушистый». Здесь тренируются спасатели — тушат пожары, оказывают первую помощь и пробираются к цели по узкому импровизированному лабиринту. Параллельно проходят соревнования ветеринаров. Один из «пациентов» — собака породы хаски. Пока животному делают УЗИ, в соседнем блоке ветеринары «слушают» кролика с помощью фоноскопа. Здесь же на аэродроме запускают беспилотники, проводят геодезические измерения и имитируют досмотр в аэропорту.
Генеральный директор World Skills Russia Роберт Уразов сравнивает чемпионаты с выставкой достижений народного хозяйства, и некоторые площадки действительно напоминают павильоны московской ВДНХ, когда те еще не превратились в хаотичные торговые точки.
Однако между советскими технологиями производства и современными мало общего. Так, токарям и фрезеровщикам не приходится вручную управлять оборудованием — большую часть времени они проводят за контроллером, программируя работу станка с ЧПУ. Аппарат автоматически изготавливает детали в закрытой кабине, а фрезеровщику остается лишь наблюдать за процессом.
Цифровизация и автоматизация, о которых все чаще говорят в контексте Четвертой промышленной революции, — это не человекоподобные роботы на фабриках, как это часто иллюстрируют в медиа. На практике процессы выглядят менее футуристично и более прозаично — рабочий все меньше уделяет внимания ручному труду и все больше времени проводит за компьютером или планшетом, задавая параметры и проводя расчеты.
Андрей Клюев привез на национальный чемпионат оборудование для оценки качества сварки. Он показывает замедленную съемку сварочного процесса. Зрелище напоминает финальную сцену из «Терминатора 2», однако Клюев сравнивает сварку с работой за швейной машиной и получением ЭКГ. Он показывает мобильное приложение для сварщиков — достаточно указать в программе желаемый результат, чтобы система подсчитала примерную стоимость работы и количество необходимого материала.
По словам эксперта, качество подготовки сварщиков в учебных заведениях резко снизилось в 90-е, так что сегодня большинство колледжей и вузов не в состоянии готовить студентов к работе с современным оборудованием. Клюеву приходится приезжать на производство и проводить мастер-классы, используя специальное ПО — в том числе и мобильные приложения.
Оцифровка — не единственный тренд современных рабочих профессий, популяризацией которых занимается союз World Skills Russia. Второй важный компонент — это так называемые soft skills, а также предпринимательские навыки. Как поясняет Роберт Уразов, специалисты по технологии моды должны уметь не только проектировать и шить платья, но и продавать их. А перед пекарем с амбициями стоит задача не только испечь хлеб, но и придумать уникальный продукт из привычных ингредиентов.
Некоторые участники российского финала WSR уже занимаются бизнесом — так, участник в компетенции «Графический дизайн» Станислав Зорин работает дизайнером на фрилансе, а кондитер Варвара Шабанова подрабатывает в семейной мастерской.
При выполнении заданий учитывают не только качество работы, но и отношение к рабочему месту. Мантра Марка Цукерберга «Двигайся быстро и круши» здесь работает только наполовину — двигаться действительно приходится быстро, чтобы обойти конкурентов, но за нарушение правил безопасности или беспорядок в рабочем блоке можно лишиться баллов.
Стандарты World Skills определяют, какими должны быть современные рабочие процессы в идеале и показывают то, что обычно скрыто. Большинство блоков компетенций оборудованы дисплеями — проходя мимо, можно посмотреть, что именно делает за компьютером системный администратор, инженер или дизайнер.
Цеха кондитеров, мини-лаборатории для химического анализа, плотницкие мастерские и рабочие столы электроинженеров открыты для посетителей, а станки для изготовления прототипов находятся на расстоянии нескольких сантиметров — если подойти слишком близко, на одежду ляжет тонкий слой мелких древесных опилков.
Большинству мастеров на площадке не больше 22 лет, эксперты часто лишь на пару лет старше — многие из них еще год назад были участниками чемпионатов, в том числе чемпионата мира в Абу-Даби, на котором Россия стала лидером в командном зачете. К примеру, Глеб Шмонин на первенстве в ОАЭ получил золотую медаль в компетенции «Экспедирование грузов», а теперь он сам готовит начинающих специалистов.
Всего в финале в Южно-Сахалинске участвует более 800 конкурсантов, из них около 100 — юниоры от 14 до 16 лет. Главный эксперт команды юниоров по мехатронике Герман Штанг отмечает, что для школьников задачи оказались слишком сложными: «Участники не справляются с заданием — с алгоритмами, с монтажом по электрике — они в принципе этого раньше не делали».
Однако юниоры утверждают обратное. Участник из Татарстана Айдар Шаймарданов рассказывает, что выполнять конкурсное задание по мехатронике было легко. «Мы готовились все лето — вот тогда тяжело было. А сейчас у нас даже время в запасе осталось — 45 минут». По словам Шаймарданова, он пришел в мехатронику из-за желания найти для себя какое-нибудь хобби. Теперь он планирует сразу после школы устраиваться на производство: «Я, наверное, допру как-нибудь до 11 класса и пойду во взрослую мехатронику, собираюсь попасть в национальную сборную». Айдар отмечает, что уже познакомился с представителями нескольких компаний, так что карьерные перспективы, по его мнению, лучше, чем в инжиниринге или робототехнике. Шаймарданов добавляет, что умеет учиться, и это поможет ему освоить любые другие компетенции — не только мехатронику.
***
Президент World Skills International Саймон Бартли прогнозирует, что будущие поколения в течение карьеры сменят несколько десятков рабочих мест, причем в разных сферах. В то же время работники получат большую независимость — они будут работать на себя, а с работодателем их свяжет договор субподряда. В этих условиях особую ценность приобретет способность самостоятельно заниматься своим образованием, переучиваться и адаптироваться к меняющимся обстоятельствам. О пенсиях и других привычных формах соцгарантий работникам будущего придется забыть.
