Hitech logo

Блокчейн

С конца 2017 года число блокчейн-вакансий в Азии выросло на 50%

TODO:
Юлия Красильникова31 августа 2018 г., 13:46

Хотя наибольшим спросом в сфере блокчейна пользуются программисты со знанием Python, большинство специалистов приходит в отрасль из сферы финансов, в том числе из крупных инвестбанков. На азиатский крипторынок также выходят пиарщики и маркетологи, которые помогают стартапам построить свой бренд с нуля.

Самые интересные технологические и научные новости выходят в нашем телеграм-канале Хайтек+. Подпишитесь, чтобы быть в курсе.

По данным исследовательской фирмы Robert Walter, с конца 2017 года количество вакансий на крипторынке в Азии выросло на 50%. Первый бум в отрасли произошел в конце 2017 года, когда криптовалюты пользовались рекордной популярностью, а курс биткойна доходил до $20 тысяч. 

В тот период на рынок в основном выходили разработчики и финансисты, которые заинтересовались отраслью. В начале 2018 года цены криптовалют начали падать. Многие специалисты потеряли интерес к биткойну, однако на технологии блокчейна это не отразилось — в эту сферу по-прежнему идут сотни людей с разным профессиональным бэкграундом.

Наибольшим спросом пользуются программисты с навыками работы с языком Python. Ими интересуются как стартапы, так и крупные компании. Однако большинство работодателей старается не набирать специалистов из блокчейн-индустрии.

«Мы редко нанимает кого-то с крипторынка, поскольку большинству из них не хватает опыта», — признает сооснователь сингапурского криптостартапа TenX Джулиан Хосп в интервью CNBC. 

Большинство приходит в блокчейн-индустрию из ИТ-компаний или из финансовых организаций, в том числе из инвестиционных банков и венчурных фондов. Многие, прежде чем прийти на крипторынок, работали на фондовом рынке и занимались трейдингом. 

Предложение со стороны соискателей рабочих мест меняется волнами — если криптовалюты растут в цене, то хайп вокруг них увеличивается. Если капитализация крипторынка снижается, то соискатели теряют интерес и остаются работать в привычной отрасли. «Решения принимаются под воздействием эмоций», — отмечает Хосп. Иными словами, волатильность криптовалют прямо отражается на рынке труда в сфере блокчейна

Часто интерес к вакансиям возникает с запозданием. Так, в период всеобщего хайпа в 2017 году Китай жестко ограничил деятельность криптобирж и запретил ICO, но позднее стало ясно, что позиция правительства не распространяется на всю сферу блокчейна. В итоге в нее потянулись специалисты.

В 2018 году многие блокчейн-стартапы заинтересовались продвижением и стали привлекать маркетологов и пиарщиков. Представители крипторынка считают, что это указывает на зрелость отрасли. Теперь, по их мнению, блокчейн-компании ничем не отличаются от ИТ-компаний.

По прогнозам PwC, именно в Азии сформируется мировой лидер блокчейн-индустрии. Большинство экспертов считает, что им станет Китай. Хотя власти страны борются с криптобиржами и даже запрещают проводить криптоконференции, они заинтересованы в развитии технологии распределенного реестра, но только под тотальным контролем государства.