Фото: WorldSkills
Мнения

«Европе пора подружить этику с технологическим прогрессом»

По оценкам экспертов ОЭСР, место проживания напрямую влияет на риск безработицы. Хайтек+ встретился с главой организации WorldSkills Germany Хубертом Ромером, чтобы выяснить, насколько защищены рабочие в Европе и почему регион потерял лидерство на одном из самых быстрорастущих рынков.

Аналитики ОЭСР прогнозируют, что в некоторых регионах рабочие подвержены большему риску безработицы под воздействием роботизации. Чем более рутинный труд приходится выполнять человеку, тем проще заменить его машиной. Если на производстве преобладают однообразные задачи с минимальными уровнем контроля и менеджмента, то риск увеличивается в несколько раз.

В этих условиях восточная и южная Европа оказываются в наиболее уязвимом положении.

На чемпионате EuroSkills в Будапеште трансформация рабочих профессий в условиях Четвертой промышленной революции стала одной из главных тем для обсуждения. Хайтек+ уже рассказывал, как глобализация и цифровизация изменили привычный труд за станком. Однако темпы этих изменений оценивают по-разному в зависимости от страны.

Так, глава российского союза WorldSkills Russia Роберт Уразов считает, что цифровая революция уже наступила и задача стран — встроиться, чтобы сохранить конкурентоспособность на мировом рынке.

Генеральный директор немецкого подразделения WorldSkills Хуберт Ромер придерживается иного мнения. По его словам, европейские страны осваивают новые технологии медленно, поскольку им приходится решать этические вопросы.

«Главная проблема заключается в том, что мы недостаточно открыты новым идеям. Нам нужно каким-то образом объединить решение этических вопросов с технологическим прогрессом», — говорит Ромер.

Перед Германией в данном случае стоит задача соединить традиционные профессии с их отлаженными процессами с высокотехнологичными цифровыми системами.

Второй пункт плана — введение стандартов с учетом требований Индустрии 4.0. «Важно поменять определение привычных профессий и программ подготовки и понять, что представляют собой навыки будущего», — пояснил Ромер в интервью Хайтек+.

В WorldSkills Germany над этим работает команда из 80-100 человек с небольшой штаб-квартирой в Штутгарте. Однако сеть контактов WSG охватывает сотни партнеров и экспертов по всей Германии.

В отношении автоматизации глава немецкой организации придерживается умеренных взглядов. Как и аналитики ВЭФ, он считает, что роботизация создаст больше рабочих мест, чем уничтожит.

«В некоторых сферах труда рабочих действительно вытеснят роботы. Но меня это не беспокоит, поскольку иногда работа на производстве опасна по своей сути».

На тяжелых производствах приходится иметь дело с опасными химикатами или работать в условиях высоких температур. «Если робототехника автоматизирует эти процессы — тем лучше, поскольку не придется рисковать жизнью и здоровьем», — считает глава WorldSkills Germany.

В будущем предприятиям придется искать новые бизнес-модели, чтобы сохранить конкурентоспособность, указывает Ромер. Так, на рынке солнечных панелей азиатские страны во главе с Китаем перехватили первенство у Европы. Для этого им потребовалось лишь эффективно скопировать технологию.

Чтобы этого избежать, страны должны делать ставку на отрасли с детализированными процессами, которые не так просто копировать.

Именно за счет этого Германия и Европа в целом планируют сохранить позиции на мировом рынке. Помочь в этом должна хорошая квалификация европейских рабочих: «Они знакомы как с практикой, так и с теорией. Они также имеют представление о других аспектах, например, о материалах. Это позволяет рабочим мыслить так же, как владельцам предприятий. Такое мышление помогает эффективно сокращать затраты».

Ранее в интервью Хайтек+ об этом говорил президент ассоциации WorldSkills International Саймон Бартли. По его мнению, в будущем компании будут стимулировать предпринимательство изнутри. «Я полагаю, что большие предприятия станут реже нанимать людей напрямую в штат и будут чаще работать по договору субподряда, поручая работникам отдельные задачи или отдельные сектора бизнеса», — прогнозирует Бартли.

Подписка — специальный, самый полезный формат Хайтек+

Ключевые темы и отдельный блок новостей не повторяют материалы сайта. Экономит время, гибкие настройки, адаптируемый объем, в удобное время. Вам понравится!

Поздравляем! Вы подписаны
Оформляя подписку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных