«Рабочих складов превращают в биороботов»
Фото:
Работа будущего

«Рабочих складов превращают в биороботов»

Роботы на складах будущего - пока редкость. Но американские компании уже во всю используют "биороботов" - людей, каждое движение которых отслеживают с помощью систем биометрии, вычисляя производительность. И готовя почву для будущих массовых увольнений.

Недавно Amazon показывала роботов для работы на складах — это низшее, но очень важное звено в структуре компании Джеффа Безоса. Однако для внедрения автоматизации важно понять, где и как людей проще и выгоднее заменить роботами. Поэтому сейчас все больше складских компаний используют системы биометрии: как пишет Business Insider, рабочих заставляют носить умные ремни, которые отслеживают каждый их шаг и постепенно приближают момент их увольнения.

В США такие системы уже используют Walmart, Toyota и Heineken.

Разработчик решений — компания StrongArm — утверждает, что главная цель расширенной биометрии это рост безопасности, особенно при работе с тяжелыми грузами. Якобы ремни с биометрией значительно снижают число травм и, соответственно, размер компенсаций. Устройство StrongArm отслеживает, не пришлось ли работнику слишком сильно нагибаться либо, наоборот, выгнуть спину назад, поднимая и перенося груз. И передает эти данные на сервер, где система их обобщает, выдавая рекомендации о том, как оптимизировать работу и куда послать автоматические погрузчики. По официальным данным, StrongArm используют около 15 000 рабочих складов в США.

Bloomberg, однако, утверждает, что все чаще биометрию используют для отслеживания производительности. То, что начальник как будто круглосуточно следит за работой, добавляя стресса, лишь начало истории. Система мониторинга StrongArm породила целый ряд стартапов, нацеленных на автоматизацию. Один из них — Geodis — интегрирует решения, минута за минутой отслеживающие распорядок дня рабочих.

Такие системы готовят почву для того, чтобы заменить людей роботами — тех, кто выполняет самую монотонную работу. А самых неэффективных можно оштрафовать или уволить.

В StrongArm признают наличие проблемы, но подчеркивают, что компания концентрируется на вопросах безопасности. И рекомендует заказчикам не вводить обязательный регламент для ношения ремней. Однако многие поступают именно так, сообщает Bloomberg со ссылкой на профсоюзного лидера Адама Кажинского. По его данным, на фабриках General Electric  в Массачусетсе рабочих обязывают носить ремни с биометрией. Известны и случаи увольнений по итогам анализа трекинга.

«Я пытался убедить всех не делать этого [не носить ремни], — говорит Кажинский. — Это чертовски жутко. Знать это — не их дело».

Ранее Хайтек+ писал о профессиях с максимальным риском автоматизации. По оценкам аналитиков PwC, автоматизировать в США можно около 38% вакансий.