Фото: Виктория Пчелинцева / Хайтек+
Тренды

«Если Россия не станет лидером цифровой революции, то останется на обочине»

В Будапеште завершился второй день чемпионата рабочих профессий EuroSkills 2018. Участники из 29 стран вытачивают детали, программируют роботов и чинят тракторы, чтобы доказать свою готовность к цифровизации и автоматизации на рынке труда. Хайтек+ выяснил, как меняется подход к профессиональному мастерству в условиях Четвертой промышленной революции, и зачем Россия привезла на первенство самую многочисленную сборную.

Роботы среди нас

Миниатюрный роботизированный аппарат захватывает пластиковую чашку мягкой прорезиненной «клешней», проезжает по периметру, выложенному розовой бумагой, и выкладывает посуду на подставку. На первый взгляд кажется, что устройство собрали из советского металлического конструктора. Однако датчики и приводы превращают примитивный агрегат в мобильного робота, созданного для решения одной из самых сложных задач робототехники. 

О ней в свое время говорил бывший глава Google Эрик Шмидт. Он отмечал, что технологии искусственного интеллекта уже помогают врачам ставить диагноз и упрощают работу с большими данными.

Но на самом деле большинство людей мечтает не об этом, а об услужливом роботе, способном вымыть посуду и навести порядок на кухне. Однако таких решений на рынке до сих пор нет.

Перед участниками чемпионата EuroSkills 2018, который проходит в Будапеште, не стоит задача разработать новую технологию или запатентовать уникальное решение. Каждый из 525 конкурсантов должен выполнить задание в соответствии со строгими технологическими стандартами. Причем это касается не только робототехники, электромонтажа или инженерного дизайна, но и, например, ресторанного дела.

Эксперты на площадке наблюдают, как участники состязаний по ресторанному сервису протирают стаканы и нарезают апельсины для коктейлей. При выставлении оценки процесс будет иметь не меньшее значение, чем результат. Именно поэтому объединения World Skills во многих странах, в том числе и в России, не только готовят к чемпионатам молодых специалистов, но также пытаются трансформировать систему образования и создать новый стандарт профподготовки формата 4.0, который сформировался под воздействием цифровизации и — отчасти — глобализации.

Цифровая грамотность — главный навык в рабочих профессиях

Во второй половине 1940-х годов, когда движение WorldSkills только зарождалось в Европе, сфера профподготовки также требовала реформ. Как пояснил Хайтеку+ президент WorldSkills Intenational Саймон Бартли, перед создателями движения стояли три задачи: превратить молодых профессионалов в ролевые модели, наладить контакт между экспертами из разных стран и помочь рабочим определить свое место на мировом рынке труда. 

Спустя почти 70 лет после первого чемпионата цели остались прежними, но появились новые вызовы. Если послевоенному рынку труда приходилось решать проблему нехватки рабочей силы, то сейчас рабочие, наоборот, становятся слабым звеном в производственной системе.

По прогнозам ВЭФ, к 2022 году автоматизация уничтожит до 75 млн рабочих мест. Топ вымирающих профессий возглавляют специалисты, которые трудятся за станком и на конвейере.

Само понятие труда на производстве меняется. Достаточно пройтись по площадке Hungexpo в столице Венгрии, чтобы понять, как сильно трансформируются традиционные рабочие профессии в эпоху Четвертой промышленной революции. Значительная часть работы проходит за компьютером, а тяжелый физический труд берут на себя автоматизированные системы. 

Примером могут послужить фрезерные станки с ЧПУ, подключенные к умной системе управления. Большинство рабочих процессов постепенно переходит в цифровой формат, что радикально меняет требования на рынке труда. В интервью Хайтек+ гендиректор по исследованиям и разработкам WorldSkills Russia Екатерина Лошкарева отметила, что физическая выносливость уже перестала быть главным критерием для сварщиков, токарей и специалистов по инжинирингу. На первое место выходит цифровая грамотность и навык владения профессиональными цифровыми инструментами. 

В этих условиях устаревшее оборудование, с которым чаще всего приходится иметь дело студентам российских техникумов, становится уязвимостью.

WorldSkills Russia не занимается закупкой нового оборудования и не поставляет в учебные заведения футуристические станки с национальных чемпионатов. Эту задачу берут на себя партнерские компании, у которых, по словам Екатерины Лошкаревой, есть свой интерес. «Компаниям интересно выступить на глобальной площадке и найти единомышленников со всего мира. Они сравнивают себя друг с другом, находят возможности для бенчмарка».

На EuroSkills компании поставляют не только инструменты, например, станки с ЧПУ, 3D-принтеры и умные панели управления, но и современные модели автомобильной и сельскохозяйственной техники, на которой конкурсанты могут опробовать свои навыки. Автомобили Audi, тягачи Mercedes-Benz и тракторы John Deere становятся испытательными образцами для студентов колледжей и вузов, которые осваивают обслуживание грузовых автомобилей и тяжелой техники.

«В условиях цифровой революции место на пьедестале осталось только первое»

Любой международный чемпионат, будь то мировое или европейское первенство, WorldSkills Russia использует как возможность сопоставить уровень подготовки российских специалистов с мировым. В 2017 году сборная России на чемпионате мира в Абу-Даби подготовила участников по всем 52 компетенциям. Тогда технический директор WorldSkills Russia Алексей Тымчиков пояснил, что таким способом союз получает опыт и исследует новые области, чтобы «вписаться» в них. На EuroSkills Россия также подготовила профессионалов по всем компетенциям, выставив самую многочисленную сборную чемпионата. По словам Тымчикова, это сделано с той же целью, что и в 2017 году.

Многие из участников прежде побеждали на локальных чемпионатах как в России, так и в других странах. Например, Павел Фадеев и Андрей Дюбанов получили серебро по мобильной робототехнике на мировом первенстве в Абу-Даби. Ранее они полтора года стажировались в центре Samsung Skills в Южной Корее. 

Однако в WSR признают, что делать ставку только на талантливых профессионалов нельзя. Всю систему образования нужно менять, а программу подготовки специалистов следует принципиально перестроить. По словам главы союза WorldSkills Russia Роберта Уразова, в этом Россия пересекается со странами Евросоюза. «Нам свойственны устоявшиеся традиции социальных институтов, один из которых — образование. Мы также совпадаем по скорости распространения технологий».

Уразов считает, что Россия уже перешла тот этап, когда можно было встраиваться и адаптироваться к изменениям. В условиях цифровой революции необходимо действовать на опережение.

«Мы часто повторяем, что нас ждет цифровая революция. Но она не ждет, а уже происходит. Если мы в нее не встраиваемся, то оказываемся на обочине. Если встраиваемся, но не лидируем, то тоже рано или поздно оказываемся на обочине», — говорит Уразов. 

«В условиях цифровой революции места на пьедестале гораздо меньше. Остается только первое место, а второго уже нет», — считает генеральный директор WSR. В качестве примера он приводит платформы интернет-торговли, на рынке которых доминирующую позицию заняла китайская компания Alibaba. «AliExpress достаточно быстро сожрал весь рынок. Второе место в этой сфере возникает с огромным трудом и оно менее маржинально. То же самое происходит и с образованием. Кто-то придумывает технологию, которая будет ведущей в мире, и она поглотит всех», — прогнозирует Уразов.

Подписка — специальный, самый полезный формат Хайтек+

Ключевые темы и отдельный блок новостей не повторяют материалы сайта. Экономит время, гибкие настройки, адаптируемый объем, в удобное время. Вам понравится!

Поздравляем! Вы подписаны
Оформляя подписку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных