Hitech logo

Тренды

Китай тратит огромные суммы на привлечение специалистов в сфере полупроводников

TODO:
Екатерина Смирнова27 августа 2023 г., 16:01

На протяжении десяти лет, до 2018 года, китайские власти активно привлекали высококвалифицированных ученых, обучавшихся за рубежом, через финансируемую государством программу Thousand Talents Plan (TTP, «План тысячи талантов»). Однако США расценили эту программу как угрозу для своих интересов и начали проводить расследования. В результате давления со стороны США Китай закрыл TTP, но спустя два года возродил ее под новым названием и форматом, сообщает Reuters. Проект подразумевает очень щедрые вознаграждения для специалистов, готовых помочь Китаю совершить рывок в полупроводниках.

00
Самые интересные технологические и научные новости выходят в нашем телеграм-канале Хайтек+. Подпишитесь, чтобы быть в курсе.

Reuters проанализировало более 500 правительственных документов за период с 2019 по 2023 год и опросило различные источники. Выяснилось, что обновленная система привлечения зарубежных специалистов в Китае предлагает ряд привилегий, включая субсидии на приобретение жилья и бонусы, которые достигают от 3 до 5 млн юаней (от $420 000 до $700 000). У Китая есть разнообразные программы на различных правительственных уровнях с целью привлечения как талантов из-за рубежа, так и китайских граждан, получивших профильное образование и опыт работы за рубежом.

«Если ИИ — это мозг робота, то RPA — его руки». Что умеют программные роботы

Согласно документам и онлайн-объявлениям о найме персонала, главной альтернативой программы TTP стал проект Qiming («Просвещение») Министерства промышленности и информационных технологий Китая. Qiming набирает специалистов в научных и технологических областях, включая «засекреченные» области, такие как полупроводниковая индустрия. В отличие от TTP, новая программа не предусматривает публикацию имен привлеченных специалистов. В некоторых документах также упоминается программа Huoju («Факел»), которую курирует Министерство науки и технологий с целью создания кластеров технологических компаний.

По информации источников Reuters, новые программы Китая по привлечению талантов, также как и TTP, сфокусированы на привлечении высококвалифицированных специалистов, получивших образование в ведущих зарубежных университетах. Так, большинство отобранных кандидатов для программы Qiming обучались в главных университетах США и имеют степень PhD (кандидат наук). Китай проявляет интерес и к ученым, прошедшим обучение в Массачусетском технологическом институте, Гарвардском университете и Стэнфордском университете.

Твердое стремление Китая привлечь высококвалифицированных специалистов подтверждается суммами вознаграждений. В рекламных материалах программ Qiming и Huoju указано, что привлеченные эксперты могут рассчитывать на выплаты вплоть до 15 млн юаней ($2,1 млн). Более того, люди, которые порекомендовали кандидатов, отобранных для этих программ, могут тоже получить щедрые бонусы, вплоть до автомобиля и жилья.

В китайской индустрии производства микросхем наблюдается нехватка 200 тысяч специалистов, в том числе инженеров и разработчиков, сообщает отчет за 2021 год Китайского центра развития информационной индустрии, Правительственного аналитического центра и Китайской ассоциации полупроводниковой промышленности.